外籍勞工仲介在國際勞動力市場扮演重要角色，然而，仲介過程中可能面臨各種風險和挑戰。因此，是否需要更完善的保護措施，以確保外籍勞工的權益受到適當保障，成為重要議題。
加強仲介機構監管：政府應加強對人力仲介機構的監管，確保其合法運作並提供透明的招募程式，避免不當行為。
設立熱線和投訴機制：建立外籍勞工專用的熱線和投訴機制，使他們能夠及時反映問題和獲得協助。
提供法律援助：為外籍勞工提供免費的法律援助，協助他們處理糾紛和獲得正當的法律保護。
加強勞動合同保障：明確規定外籍勞工的勞動合同內容，確保工資、工作內容等權益得到保障。
加強宣導和教育：加強對外籍勞工的宣導和教育工作，讓他們瞭解自身權益和應有的保護。
透過以上措施的落實，可以提升外籍勞工仲介的透明度和合法性，確保外籍勞工在就業過程中獲得應有的保障，促進勞動力市場的健康發展。
外勞欲在台灣合法工作，需遵循以下程式申請工作簽證：
尋找雇主：首先，外勞需尋找願意雇用他們的台灣雇主，並與雇主簽訂工作合約。
雇主申請：台灣雇主須向內政部移民署申請外勞工作簽證。申請時需提供外勞相關資料及證明檔案。
提供檔案：外勞需提供有效護照、健康檢查報告、學歷或專業證書、雇主所得稅納稅證明等檔案。
審核與核准：移民署會對申請進行審核，確認文件無誤後核准工作簽證。
簽證發放：獲准後，外勞可向所在國駐台代表處申請入境工作簽證。
入境與登記：外勞須憑簽證入境台灣後，再向移民署辦理居留登記手續。
外勞需確保所提供的檔案真實且完整，申請過程須遵循相關規定。不同國籍及工作類型的外勞申請過程可能有所差異，建議事先詳細瞭解相關規範，或尋求專業移民顧問的協助。
外籍看護工作申請需要滿足許多條件，其中包括完成申請手續、提供合法檔、居留證、工作許可、外國勞工甄選程式、語言測試、護理專業承諾信、雇主擔保和執照證明文件等。然而，最重要的是，申請者需要通過一項健康檢查，以確保他們符合外國勞工的健康標準。此外，外籍看護工作申請者也需要滿足一些勞動條件，包括工作簽證、簽證期限、入境手續、居住地登記和工作安排等。因此，外籍看護工作申請者在進行申請之前，必須先完成一項健康檢查，以確保他們的健康狀況符合外國勞工的健康標準。外籍看護健康檢查涵蓋項目包括血液檢查、心電圖、血壓測量、X光、糞便檢查、驗血檢查、聽力檢查、眼科檢查等，並且由移民署批准的醫療體檢機構完成。