在今日的社會，擔任外籍看護的職位元需要通過一個嚴格的甄選程式，以確保只有最具有能力和熱忱的人士才能取得工作許可，在申請外籍看護的過程中，申請人必須提供合法的檔，包括護照、工作合約、健康檢查報告、勞動條件說明、工作簽證、居留證等。此外，申請者還需要經過一系列的甄選程式，例如語言測試、護理專業資格檢定、雇主擔保、執照證明檔、專業認證、提供關於申請者工作安排的資料，以及對外國勞工醫療體檢、簽證申請費用等的規定。申請者必須在規定的期限內完成所有入境手續，並且在登記之後按照承諾信指定的居住地抵達。通過上述的甄選程式，申請人可以更好地瞭解他們將要參與的工作，以及他們在接受外籍看護職位時的權利和義務。
外勞欲在台灣合法工作，需先取得工作簽證。外勞申請主要分為三步驟：1.聘僱許可申請 2.外勞工作簽證申請 3.入境後居留許可申請。在第一步驟中，僱主須向當地主管機關提出聘僱許可申請，包括陳述聘僱原因及需求外勞的證明文件。第二步驟則需檢附僱主的檔案，如營業登記證明等，以及外勞的相關檔案，如護照、健康檢查報告等，進行工作簽證申請。最後一步驟則是在抵達台灣後，由外勞本人向移民署辦理居留許可申請。申請時需注意確保檔案齊全並符合法規，否則可能影響申請結果。申請流程較複雜，建議尋求專業機構協助，以確保順利取得工作簽證。
探討是否有必要建立外籍勞工仲介的合法化政策，以解決非法仲介問題並保障勞工權益。
非法仲介問題：分析目前外籍勞工仲介中非法仲介的情況，探討可能的影響與問題。
合法化優點：探討建立合法化政策的好處，如監管更容易、減少勞工權益被侵害的風險等。
相關國家經驗：借鏡其他國家的外籍勞工仲介合法化政策，分析其成效與效益。
勞工保障：討論合法化後如何更有效地保障外籍勞工的權益，例如設立仲介機構評鑑機制等。
仲介業者角色：探討人力仲介業者在合法化政策下的角色與責任，如何確保其遵守法規與倫理。
法規制定：討論建立合法化政策的具體步驟與法規制定過程，是否需要相關利害關係者的參與。
政府監管：分析合法化後政府的監管措施，以確保仲介機構遵守規定並提供優質服務。
勞動市場需求：探討建立合法化政策是否會影響勞動市場的需求與供給，以及可能帶來的挑戰。
結論：建立合法化的外籍勞工仲介政策可能是解決非法仲介問題並保障勞工權益的有效方法，然而在制定政策時必須考慮相關國家經驗與利害關係者的參與，並加強政府的監管措施，以確保政策的實施效果。